الأسعار
سعر واحد واضح لكل وظيفة، على قد مستوى الوظيفة. مفيش مصاريف مخفية. الأسعار بالجنيه المصري.
1. ترشيح كفاءات لوظيفة
بتاخد قائمة من 3 لـ 5 مرشحين متقيّمين، ومترتبين بالدرجة.
مبتدئ
من 0 لـ 2 سنة · محاسب، مندوب مبيعات
3,000 EGP
للوظيفة الواحدة
متوسط
من 3 لـ 5 سنة · محاسب أول، مشرف إنتاج
6,000 EGP
للوظيفة الواحدة
خبير / رئيس قسم
من 6 لـ 10 سنة · رئيس حسابات، مدير مبيعات
12,000 EGP
للوظيفة الواحدة
إدارة عليا
11 سنة فأكتر · مدير مالي، مدير عام
50,000 EGP
للوظيفة الواحدة
وظيفة نادرة؟ السعر بيزيد النص (×1.5). اسعى بتأكد قبل الدفع إن الوظيفة نادرة فعلًا.
أكتر من وظيفة؟ السعر بيتضرب في عدد الوظايف.
مثال: وظيفة بخبرة أربع سنين = 6,000. نادرة = 9,000. اتنين من نفس النوع = 12,000.
الدفع على دفعتين
الدفعة الأولى · النص
لما تطلب
وبنبدأ نرشّح على طول.
الدفعة التانية · النص التاني
لما القائمة تجهز
وبعدها الأسماء وبيانات التواصل بتتفتح.
لو السعر رقم فردي بنقرّب الدفعة الأولى لفوق. المجموع هو هو السعر المعلن.
2. قيّم فريقك
عندك موظفين شغالين وعايز تعرف مستواهم قبل مشروع زي نظام ERP؟ كل واحد بيعمل التقييم من لينك، وانت بتاخد تقرير للفريق كله. أقل عدد 5 أفراد.
| الشريحة | سعر الفرد |
|---|---|
| من 1 لـ 10 | 500 EGP |
| من 11 لـ 30 | 350 EGP |
| من 31 لـ 100 | 250 EGP |
| من 101 فأكتر | 175 EGP |
كل فرد بيتحسب بسعر شريحته. يعني كل ما الفريق يكبر، المتوسط للفرد بينزل، والإجمالي عمره ما بينزل.
5 فرد
2,500
بمتوسط 500 للفرد
10 فرد
5,000
بمتوسط 500 للفرد
11 فرد
5,350
بمتوسط 486 للفرد
30 فرد
12,000
بمتوسط 400 للفرد
31 فرد
12,250
بمتوسط 395 للفرد
100 فرد
29,500
بمتوسط 295 للفرد
كل الأسعار فيها إيه؟
تقييم كامل لكل مرشح (عشرين دقيقة بالعربي أو الإنجليزي)، ونتيجة صالحة ستة شهور، وتقرير واضح بالدرجات. الدفع حاليًا بتحويل أو دفع مباشر، وفريق اسعى بيأكد الدفع ويبدأ.